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Elecciones del BPS: candidata de la Lista 15 acusa al gobierno de engañar a los trabajadores

Elecciones del BPS: candidata de la Lista 15 acusa al gobierno de engañar a los trabajadores

La disputa por la representación de los trabajadores en el Directorio del Banco de Previsión Social enfrenta dos candidaturas y diferencias que van más allá de lo electoral. La Dra. Lorena Roqueta, abogada y escribana que encabeza la Lista 15 del movimiento Hay Otro Camino, llegó a Maldonado y planteó fuertes cuestionamientos al funcionamiento del BPS, a la actual representación respaldada por el PIT-CNT y al proyecto jubilatorio recientemente anunciado por el gobierno.

«El gobierno nos está mintiendo, nos está tratando de ignorantes», afirmó en el ciclo de entrevistas de Punta News y Canal 2HD San Carlos al cuestionar los alcances de la iniciativa que habilitaría una nueva causal jubilatoria a partir de los 60 años. Explicó por qué considera que la propuesta no representa una mejora para los trabajadores y reclamó cambios efectivos en el sistema de seguridad social.

Roqueta también abordó las dificultades que enfrentan los trabajadores zafrales de Maldonado, las demoras en los seguros de desempleo, las incompatibilidades que afectan a quienes combinan un empleo con una actividad independiente y los problemas de atención del BPS.

La candidata destacó la incorporación a su equipo de la Dra. Dina Fernández Cháves Ferraro, expresidenta de ADEOM y exalcaldesa de Maldonado, y profundizó en cómo trabajarán territorialmente para acercar la representación a los trabajadores.

La entrevista dejó, además, un compromiso concreto: Roqueta adelantó cuál sería la primera medida que impulsaría si resulta electa el 22 de noviembre, vinculada a la prescripción de deudas ante el BPS y sus consecuencias económicas para los trabajadores.

Una conversación sobre las elecciones, las diferencias entre los modelos de representación, las prestaciones sociales y los cambios que la candidata considera necesarios para el organismo.

Los invitamos a ver la entrevista completa: