ASSE cesó a Curbelo para “designar un nuevo equipo acorde a la nueva gestión”

La resolución del directorio, a la que accedió Punta News, fundamenta el cese en la redefinición de la estructura, del funcionamiento y de la gestión del organismo. El documento establece su continuidad en funciones dentro de ASSE, "agradece los servicios prestados" y enmarca la decisión en un proceso de cambio de autoridades.

El cese de Jorge Curbelo como director técnico del Hemocentro Regional de Maldonado fue formalizado mediante la resolución n.º 3313/2026 de ASSE, fechada el 23 de abril y firmada por el presidente del directorio, Álvaro Danza, y el vicepresidente, Daniel Olesker.

En el texto, el organismo ubica la decisión en el contexto de un “cambio de autoridades” y señala que corresponde avanzar en la “redefinición de la reestructura, funcionamiento y gestión del organismo”, lo que “conlleva a la designación de un nuevo equipo de trabajo acorde a las modificaciones que se pretenden realizar”.

Ese mismo pasaje vincula el recambio con los “objetivos y criterios institucionales diseñados por las autoridades actuales en materia de gestión administrativa y asistencial”, y agrega que se viene desarrollando un “proceso paulatino de selección de los soportes humanos” para funciones de jerarquía con “perfil acorde a la nueva gestión”.

La resolución incorpora, además, una precisión sobre el alcance del cese. Indica que la medida se adopta “sin que ello desmerezca las condiciones subjetivas del funcionario cesante”, al tiempo que dispone su continuidad en el organismo.

En la parte resolutiva, el directorio establece el “cese como Director Técnico del Hemocentro de Maldonado” y, en forma simultánea, su pase a cumplir “funciones inherentes a su cargo presupuestal en la Unidad Ejecutora 066”, con la adecuación de la remuneración a las nuevas tareas.

El documento incluye también una mención expresa: “agradezcanse los servicios prestados”.

Dentro de la fundamentación, ASSE desarrolla el encuadre jurídico de este tipo de decisiones y señala que las direcciones, jefaturas y encargaturas constituyen “asignaciones de funciones esencialmente precarias, transitorias y revocables”, que “no generan derecho al cargo sino una mera expectativa”.

En ese mismo apartado, el organismo sostiene que cuenta con atribuciones para “organizar sus servicios de la manera que entienda conveniente y beneficiosa para los intereses del Organismo en consideración al interés público” y para “disponer de los recursos humanos de modo de asegurar el mejor y más eficaz cumplimiento de los servicios”.

La resolución dispone, además, que el Servicio Nacional de Sangre eleve a la Gerencia General una propuesta para cubrir la vacante en la dirección técnica del Hemocentro.
En paralelo, según informó La Diaria y recogió Punta News, el Dr. Martín Magri asumiría esa función.

El texto oficial concentra la fundamentación en un proceso de reorganización interna, con referencias directas a la redefinición de la gestión, la adecuación de perfiles y la conformación de un nuevo equipo en el marco de los criterios establecidos por las actuales autoridades.

Del conflicto previo al fundamento formal: qué agrega la resolución al escenario ya planteado
El cese de Jorge Curbelo se había instalado en un contexto marcado por el ajuste en el funcionamiento del Hemocentro, con impacto directo en dispositivos como el Hemobus y en las actividades de captación de donantes, que habían sido señalados como puntos críticos en las semanas previas.

Ese escenario había quedado asociado a una discusión operativa: alcance territorial, costos del sistema y volumen de captación, en un esquema que el propio Curbelo defendía como parte del modelo que permitió expandir la incidencia del Hemocentro a nivel nacional.

Sin embargo, la resolución del directorio de ASSE no desarrolla esos elementos, sino que introduce otro plano de fundamentación. Sitúa la decisión en un proceso de “redefinición de la reestructura, del funcionamiento y de la gestión del organismo” y la vincula con la necesidad de “designar un nuevo equipo de trabajo acorde con las modificaciones que se pretenden realizar”.

En ese encuadre, el eje se desplaza hacia criterios de conducción: adecuación de perfiles, cambio de equipo y reorganización interna en función de los “objetivos y criterios institucionales” definidos por las autoridades actuales.

El caso se plantea en dos niveles que no se superponen pero sí conviven: por un lado, la discusión sobre recursos y modelo operativo del Hemocentro; por otro, una decisión institucional que se fundamenta en la reorganización de la gestión y en el recambio en la conducción.