SUNCA Maldonado: disputa por horas extras detonó asamblea con empujones e insultos

La instancia sindical derivó en forcejeos e intentos de agresión en medio de un conflicto interno por el sistema de horas extras, que impacta directamente en el ingreso de los trabajadores. La dirigencia reconoció que la situación estuvo “casi al grado de violencia”.

Una asamblea del SUNCA Maldonado, realizada este jueves, terminó en un clima de desborde, con empujones, insultos y momentos de alta tensión que incluyeron intentos de agredir al presidente del sindicato, Michael Pistone. La situación obligó a la intervención de otros participantes para evitar que el enfrentamiento escalara a consecuencias mayores.

El episodio, registrado en video, muestra una secuencia de interrupciones, cruces verbales y forcejeos que interrumpieron el desarrollo de la instancia sindical y evidenciaron un nivel de confrontación que, según surge de los propios intercambios dentro del sector, no es ajeno a este tipo de discusiones.

En un audio de WhatsApp enviado a Punta News, Michael Pistone reconstruyó el inicio del conflicto y confirmó que la situación derivó en un escenario de fuerte tensión que terminó apuntando a su persona, en el marco de una discusión que fue escalando dentro de la propia asamblea.

El detonante inmediato estuvo vinculado a la situación generada en la obra de San Rafael, correspondiente al desarrollo del Grupo Cipriani, donde la empresa CRIBA redujo personal, lo que llevó el tema a la discusión en el ámbito sindical.

Sin embargo, el conflicto no se explica únicamente por ese hecho puntual. Según fuentes de trabajadores del SUNCA, en este tipo de escenarios, cuando se producen recortes de personal, las asambleas suelen plantear la necesidad de reducir o eliminar las horas extras como forma de redistribuir el trabajo y evitar que más trabajadores queden en el seguro de paro.

Ese mecanismo, que forma parte de la dinámica interna del sector, genera resistencias entre quienes concentran una carga elevada de horas adicionales. “Uno solo, en una quincena, te hace 70 horas”, indicaron fuentes del sector, en referencia a situaciones en las que el ingreso por horas extras puede representar montos cercanos a los $80.000, dependiendo de la categoría y las condiciones laborales .

En ese punto se ubica el núcleo del conflicto. La discusión en la asamblea expuso intereses contrapuestos dentro del propio sindicato: por un lado, la necesidad de redistribuir el trabajo en un contexto de reducción de personal; por otro, la defensa de un esquema de horas extras que implica ingresos relevantes para quienes las realizan.

Ese cruce de posiciones —con impacto directo en el ingreso— se expresó en una discusión que fue escalando en intensidad, en un contexto donde también confluyen distintas agrupaciones internas del SUNCA con visiones diferentes sobre cómo gestionar ese equilibrio.

En otro audio al que accedió Punta News, un representante de otra corriente del SUNCA Maldonado, calificó el episodio como “bastante feo” y señaló que estuvo “casi al grado de violencia, si no se meten algunos compañeros”.

“Una lástima, de verdad”, agregó, y advirtió sobre el impacto del episodio en la imagen del sindicato. “La imagen del video, un desastre”, afirmó.

El episodio, que tomó estado público a partir de la difusión del video, dejó expuesta una tensión interna que trasciende el hecho puntual y remite a la distribución del trabajo y los ingresos dentro del sector en un contexto de ajuste de la actividad.




foto: captura del video enviado a Punta News