Cipriani y el SUNCA firmaron un preacuerdo que garantiza el reintegro total y habla de la “anterior constructora” antes de la reunión con CRIBA

El entendimiento fue firmado este martes 18 en el Ministerio de Trabajo y formaliza varios de los compromisos adelantados el lunes: todos los trabajadores que estaban vinculados a la obra desde el 1º de julio podrán regresar si así lo desean, incluidos los de subcontratos, y Cipriani asumirá los jornales de quienes quedaron sin seguro de paro. El documento, firmado antes de la reunión prevista entre el inversor y CRIBA, no identifica qué empresa continuará la construcción, pero en sus antecedentes refiere a la que venía ejecutando los trabajos como la “anterior constructora”.

Giuseppe Cipriani y el SUNCA dieron este martes un paso formal para asegurar la continuidad laboral en la obra del San Rafael: firmaron en el Ministerio de Trabajo un acta de entendimiento y preacuerdo que compromete al inversor a posibilitar el retorno de la totalidad de los trabajadores vinculados al proyecto y a cubrir los jornales de quienes quedaron sin acceso al seguro de paro.

El documento se firmó antes de la reunión que estaba prevista entre Cipriani y CRIBA, una instancia que puede resultar determinante para el futuro de la relación entre ambas empresas y sobre cuyo resultado aún no se conoce.

El texto incorpora, además, una formulación particularmente relevante en medio de la indefinición que el propio Cipriani había dejado planteada el lunes sobre la continuidad de CRIBA. En sus antecedentes señala que, como consecuencia de las demoras e incumplimientos de plazos sufridos por el proyecto, “la anterior constructora” procedió a enviar a los trabajadores al seguro de paro y a la paralización temporal de las obras.

El preacuerdo no identifica en ese pasaje a esa “anterior constructora”, ni establece expresamente la rescisión del vínculo con CRIBA o el nombre de una empresa sustituta. Más adelante, sin embargo, al establecer quiénes tendrán derecho al reintegro, refiere específicamente a trabajadores que figuraran en planilla de CRIBA o de alguno de sus subcontratos desde el 1º de julio de 2026.

La redacción adquiere especial importancia después de lo ocurrido el lunes. Como informó Punta News, durante la bipartita de la mañana el SUNCA salió con la comunicación de que Cipriani continuaría la obra con otra empresa, pero horas después el inversor dijo ante los medios que el eventual cambio de constructora era una de las opciones que estaba evaluando y que “no está confirmado todavía”.

Más allá de esa definición empresarial todavía pendiente, el acuerdo firmado este martes sí establece compromisos concretos sobre el futuro de los trabajadores.

Cipriani se obliga a otorgar una posibilidad “real y efectiva” de reincorporación a todos quienes ya formaban parte de la obra. El reintegro comprenderá a la totalidad de los trabajadores de la constructora y de las empresas subcontratadas que estuvieran vinculados al proyecto desde el 1º de julio en adelante y manifiesten su voluntad de continuar.

El mecanismo prevé que, dentro de las 24 horas posteriores a la firma, el inversor entregue al SUNCA la nómina completa de trabajadores afectados al proyecto. El sindicato dispondrá luego de 15 días hábiles para confeccionar una lista depurada de quienes quieran continuar en la obra.

Incluso después de vencido ese plazo, un trabajador que cumpla las condiciones podrá solicitar el regreso si figuraba en las planillas de CRIBA o de alguno de sus subcontratos desde el 1º de julio y no había rechazado previamente la posibilidad de reintegrarse.

El acta establece también que las altas correspondientes ante el BPS y demás organismos deberán gestionarse en forma inmediata, con un plazo máximo de 48 horas contado desde la toma de posesión de la obra.

Otro de los reclamos que el SUNCA había planteado el lunes quedó expresamente recogido por escrito. Cipriani se comprometió a "cubrir los jornales de los trabajadores que no accedieron al seguro de paro y permanecieron a la orden del proyecto desde el 1º de julio".

El preacuerdo también incorpora un mecanismo permanente de relacionamiento laboral para la nueva etapa. El inversor y la constructora deberán designar un representante cada uno para mantener un diálogo fluido con la dirección del SUNCA y los delegados internos, así como controlar conjuntamente el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene y del convenio colectivo de la construcción.

También se establece un procedimiento de prevención de conflictos basado en el convenio colectivo vigente. Ante presuntos incumplimientos de la constructora o de cualquiera de sus subcontratistas, el diferendo deberá canalizarse mediante una mesa de diálogo inmediata con participación de los tres actores antes de avanzar hacia medidas que puedan afectar el normal desarrollo de la actividad.

El documento formaliza así buena parte de lo que Cipriani y el SUNCA habían avanzado de palabra el lunes y despeja uno de los frentes abiertos por la crisis: la continuidad laboral de quienes estaban afectados a la obra. No define, en cambio, quién será la constructora que tendrá a su cargo la siguiente etapa ni fija una fecha concreta para el reinicio general de los trabajos.

Esa definición empresarial quedó por fuera del preacuerdo y se cruza ahora con la reunión prevista entre Cipriani y CRIBA. El lunes, el inversor había dicho públicamente que pretendía volver a llevar la obra al 100% desde esta semana, pero todavía mantenía abierta ante los medios la decisión sobre qué empresa será la encargada de hacerlo.

Este miércoles, en la obra Cipriani, el gremio realizará una asamblea para someter a consideración el preacuerdo firmado este martes y fuentes del sindicato dan por descontada la aprobación.

El documento:
ACTA DE ENTENDIMIENTO Y PREACUERDO
ANTECEDENTES:

I. Que actualmente se encuentra en curso la construcción del Hotel y Casino Cipriani San Rafael, ubicado en la Rambla Lorenzo Battle parada 11 y medio Punta del Este (en adelante denominado como el “Proyecto”), el que ha sufrido demoras e incumplimientos en los plazos acordados.

II. Que, como consecuencia de dicha situación, la anterior constructora procedió a enviar a los trabajadores al régimen de seguro de paro y a la paralización temporal de las obras.

III. Que, con el fin de destrabar el conflicto, garantizar la continuidad del Proyecto bajo nuevos estándares de cumplimiento y preservar las fuentes de trabajo, se han reunido directamente el Inversor y el SUNCA, acordando los siguientes términos orientados a la reactivación inmediata de las tareas.

PREACUERDO:

PRIMERA: Reintegro y Continuidad Laboral.
El Inversor se compromete expresamente a otorgar la posibilidad real y efectiva a la totalidad de los trabajadores que ya formaban parte de la obra de reincorporarse a sus tareas.

1.1. Se efectivizará el reintegro de la totalidad de los trabajadores (tanto de la empresa constructora como de los subcontratistas) que estuvieran vinculados en el Proyecto desde el primero de julio del corriente en adelante, que manifiesten su voluntad de continuar vinculados al mismo.

1.2. A los efectos operativos, el SUNCA se compromete a entregar al Inversor una lista depurada con los datos de los trabajadores interesados en continuar en la construcción del Proyecto, dentro del plazo de 15 días hábiles a partir de la firma del presente. A los efectos de la preparación de la lista, el Inversor se compromete, en un plazo de 24 hs a partir de la firma del presente, a enviar al SUNCA la lista de la totalidad de los trabajadores afectados al Proyecto por planilla.
Se deja constancia de que, sin perjuicio de los plazos aquí dispuestos con fines operativos, si posteriormente al plazo se constatara la posibilidad de que un trabajador que reúna las condiciones que se describen en el 1.1. manifestara su voluntad de retomar la actividad, se le otargará igualmente la posibilidad de reingresar a la obra, siempre y cuando figurara en planilla de Criba o alguno de subsucontratos desde el primero de julio de 2026 en adelante y que no haya dado ya una respuesta negativa al reintegro con anterioridad.

1.3. El Inversor se compromete a que se gestionen las altas correspondientes ante el BPS y los organismos pertinentes de manera inmediata, otorgándosele un plazo máximo de 48 horas a partir de la toma de posesión de la obra a esos efectos.

1.4. El Inversor se compromete a cubrir los jornales de aquellos trabajadores que no han tenido acceso al seguro de paro y han estado a la orden para la Proyecto, desde el día 1 de julio de 2026 en adelante.

SEGUNDA: Canal de Diálogo Permanente y Relacionamiento Laboral.

Con el propósito de consolidar un clima de armonía y prevenir cualquier tipo de conflictividad, el Inversor y la Constructora designarán formalmente a un representante cada uno, cuyas funciones principales serán:

Mantener un diálogo fluido, abierto y constante con la dirección del SUNCA y delegados internos.
Monitorear de forma conjunta el estricto cumplimiento de las normas de seguridad e higiene y del convenio colectivo vigente del sector de la construcción.

TERCERA: Mecanismo de Prevención de Conflictos.

Las partes convienen que, una vez ejecutados satisfactoriamente los puntos precedentes, se estará a la aplicación del artículo 21 del Convenio Colectivo, a saber:
“Durante la vigencia del presente acuerdo, las partes acuerdan que las materias expresamente reguladas en él constituyen el marco de estabilidad de las condiciones pactadas, comprometiéndose a canalizar cualquier diferencia relativa a dichas materias mediante los mecanismos de diálogo, conciliación y negociación previstos, antes de promover medidas que puedan afectar el normal desarrollo de la actividad.

Las partes actuarán de buena fe y procurarán influir, en el ámbito de sus respectivas competencias, para que sus representados observen igual conducta.”

En ese marco, de conformidad con lo ya establecido en el Convenio Colectivo, las partes firmantes se comprometen a que, en caso de detectarse o identificarse presuntos incumplimientos al Convenio Colectivo del sector —ya sea por parte de la Constructora o de cualquiera de sus subcontratistas—, canalizar el diferendo a través de una mesa de diálogo inmediata con participación de los tres actores.