Abella confirmó gestiones por los trabajadores de Enjoy-Fasano y pidió a los empresarios respeto por sus derechos

En medio de la reconversión del complejo hotelero y de los reclamos sindicales por las consecuencias de las obras sobre las condiciones laborales y los ingresos, el intendente de Maldonado confirmó que su administración mantuvo reuniones para respaldar a los trabajadores, pese a no tener injerencia directa en el conflicto. En rueda de prensa también se refirió al empleo vinculado a las inversiones privadas y recordó las expectativas que había generado la apertura de Cipriani, postergada para 2027.

El intendente de Maldonado confirmó este jueves que su administración ha mantenido reuniones relacionadas con la situación de los trabajadores del ex Enjoy Punta del Este, en un momento en que el complejo atraviesa una profunda transformación para convertirse en Fasano Península. Las declaraciones se dan tras varios meses de negociaciones y reclamos sindicales sobre los efectos de las obras y de los cambios operativos en las condiciones de trabajo y en los ingresos de los empleados.

Abella abordó el asunto durante la rueda de prensa posterior al desayuno de Somos Uruguay, realizado en el aeropuerto internacional de Laguna del Sauce, cuando fue consultado sobre las gestiones de la Intendencia para preservar los puestos de trabajo ante el cambio de concesionarios de las terminales de ómnibus de Maldonado y Punta del Este.

Tras señalar que se habían mantenido reuniones para evitar la pérdida de empleos en las terminales, el jefe comunal amplió su respuesta sobre la situación laboral del antiguo Conrad, otra fuente de empleo importante para el departamento.

“También nos preocupa el del Conrad. Hemos mantenido algunas reuniones también, sin tener injerencia, pero tratando de respaldar a los trabajadores como corresponde”, afirmó.

El intendente explicó que su administración ha procurado acompañar a los trabajadores y mantener el diálogo en situaciones que implican decisiones empresariales sobre las cuales el gobierno departamental no tiene competencia directa.

En ese contexto, expresó: “Queremos acompañar al trabajador como corresponde y tratar de que los empresarios entiendan también cierto respeto hacia ellos”.

Abella señaló que las gestiones se han desarrollado de manera discreta, mediante reuniones y conversaciones en las que la Intendencia busca respaldar a los trabajadores.

Un conflicto laboral que acompaña la transformación del complejo
La intervención que Abella relató públicamente se inscribe en el proceso de reconversión de Enjoy Punta del Este, adquirido por el grupo brasileño JHSF para desarrollar Fasano Península, un emprendimiento que implica cambios en la infraestructura y en el modelo de negocios del establecimiento.

Las preocupaciones laborales comenzaron a manifestarse en mayo, cuando la Asociación de Funcionarios de Baluma (AFUB) inició negociaciones con la nueva administración ante las modificaciones previstas en distintos sectores.

El sindicato puso entonces especial énfasis en preservar los puestos de trabajo, las condiciones laborales y los ingresos, amparándose en el convenio de estabilidad vigente hasta el 30 de junio de 2028, cuyo cumplimiento fue ratificado por la empresa.

El 4 de mayo, Punta News informó sobre las primeras tensiones de la transición y la incertidumbre respecto de los trabajadores que podrían verse afectados por los cambios operativos. El gremio advertía especialmente sobre la situación del personal eventual, más expuesto a una reducción de actividades.

Diez días después, el vocero de AFUB, Juan Arteaga, declaró a FM GENTE que la disminución de determinadas actividades ya estaba afectando los ingresos de los trabajadores y que unas 250 personas vinculadas a eventos habían quedado sin actividad. También explicó que las propinas y las comisiones representaban una parte importante de la remuneración en varios sectores del complejo.

Las diferencias derivaron en nuevas instancias de negociación y, posteriormente, en medidas sindicales. A fines de setiembre, AFUB se declaró en conflicto y realizó movilizaciones y paros, con reclamos por la pérdida de ingresos asociada al cierre de sectores, la suspensión de eventos y las obras de remodelación.

Desde la empresa, el director de Relaciones Institucionales de Enjoy Punta del Este, Javier Azcurra, sostuvo que se mantenían ámbitos de diálogo bipartito y tripartito y que el convenio colectivo se estaba respetando.

“Nuestro compromiso de mantener los empleos se ha cumplido a rajatabla y se viene cumpliendo”, aseguró entonces, en declaraciones a la emisora.

Las obras continúan y la empresa proyecta nuevas oportunidades laborales
El conflicto se desarrolla en paralelo a una inversión de aproximadamente 130 millones de dólares en las primeras etapas de la transformación del complejo, que comprende la renovación del hotel, la incorporación de un centro comercial, nuevas propuestas gastronómicas y modificaciones en el casino.

Durante una recorrida con medios de comunicación realizada el 1º de octubre, las autoridades empresariales explicaron que el proyecto se ejecuta por etapas, manteniendo parte de la operativa mientras avanzan las obras.

La primera fase contempla la habilitación de 85 habitaciones renovadas, dos restaurantes y algunos espacios comerciales para fines de este año. Una segunda etapa, prevista para el segundo semestre de 2027, incluye la totalidad de las habitaciones bajo el estándar Fasano, el centro comercial completo y nuevas intervenciones en el casino.

En esa oportunidad, Azcurra afirmó que aproximadamente 1.000 trabajadores continuaban vinculados al establecimiento y destacó que el futuro centro comercial generaría oportunidades de empleo adicionales. “Más allá del compromiso que ya hay, de hecho, de mantener los puestos, los mil colaboradores siguen trabajando”, expresó durante la presentación del proyecto.

La transformación del complejo plantea así una situación en la que conviven las perspectivas de expansión de la actividad y del empleo con los reclamos de los trabajadores respecto de las condiciones en las que se desarrolla la transición.

Cipriani y las expectativas de empleo que no se concretarán este verano
En la misma respuesta, Abella también mencionó el proyecto Cipriani, desarrollado en la manzana del antiguo Hotel San Rafael, al referirse a las expectativas de generar nuevos puestos de trabajo en Maldonado, pero recordó que esa posibilidad no se concretará durante el próximo verano.

“Se había creado mucha expectativa con el Cipriani, que abría y que no abría, y que también se iba a generar una fuente de trabajo muy grande ahí. Eso no va a ser realidad este verano”, expresó.

La postergación había sido confirmada oficialmente por el Grupo Cipriani en agosto, cuando informó que las demoras acumuladas en el avance de la obra impedían inaugurar el hotel, el casino y el centro de convenciones durante la temporada 2026-2027. En aquella oportunidad, la empresa reconoció las consecuencias económicas y laborales de la reprogramación, en particular para quienes se preparaban para incorporarse a la futura operativa del establecimiento.

Entre ellos se encontraban más de 300 jóvenes que participaban en los programas de capacitación de la Academia Cipriani, instalada en Locanda, además del personal vinculado a las tareas preparatorias para la apertura.

Posteriormente, el 24 de agosto, Giuseppe Cipriani anunció que la construcción finalizaría entre abril y mayo de 2027 y que la inauguración estaba prevista para octubre de ese mismo año. También informó que las obras se habían reactivado tras superar las diferencias con la constructora CRIBA.