SUNCA alcanzó un preacuerdo: habrá jornada de 40 horas, reincorporación de trabajadores y un centro para la primera infancia en Maldonado

Tras una negociación que se extendió desde la tarde del lunes hasta la mañana de este martes, el sindicato y las cámaras empresariales firmaron un preacuerdo para un convenio colectivo de cinco años que ahora deberá ser ratificado por la asamblea nacional del gremio. El entendimiento incorpora la reducción progresiva de la jornada laboral sin rebaja salarial, crea una comisión para avanzar en el cómputo jubilatorio especial, establece mejoras en salud y seguridad laboral y fija el retorno de los trabajadores enviados al seguro de desempleo durante el conflicto.

El Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos (SUNCA) alcanzó este martes un preacuerdo con las cámaras empresariales en el marco de la negociación del Consejo de Salarios, un entendimiento que pone fin al conflicto desarrollado durante las últimas semanas y que, de ser ratificado por la asamblea nacional del sindicato, dará lugar a un convenio colectivo con una vigencia de cinco años.

El secretario general del SUNCA Maldonado, Michael Pistone, informó que las negociaciones comenzaron sobre las 14 horas del lunes y culminaron pocos minutos antes de las 9 de la mañana de este martes, tras una extensa instancia bipartita en la que —según señaló— el sindicato sostuvo hasta el final su objetivo de alcanzar "un convenio colectivo de avance", respaldado por las medidas gremiales y la movilización de los trabajadores durante todo el conflicto. El dirigente destacó especialmente el apoyo de quienes continuaron participando de las movilizaciones incluso después de haber sido enviados al seguro de desempleo.

La principal conquista incorporada al preacuerdo es la reducción progresiva de la carga horaria hasta alcanzar las 40 horas semanales sin pérdida de salario, uno de los reclamos históricos del sindicato. El texto también crea una comisión que tendrá como cometido trabajar en el financiamiento del cómputo jubilatorio especial para los trabajadores de la construcción, un aspecto que, según explicó Pistone, constituye el primer paso para avanzar posteriormente hacia una solución definitiva sobre ese régimen previsional.

Maldonado suma un compromiso específico
Entre los puntos incluidos en el preacuerdo figura un compromiso con impacto directo para Maldonado: durante 2027 deberá instalarse en el departamento un centro de atención a la primera infancia.

Pistone sostuvo que esa incorporación responde al planteo que el sindicato venía realizando sobre el crecimiento de la pobreza infantil en el departamento y destacó que, finalmente, quedó plasmada en el convenio colectivo.

Salud, seguridad y condiciones laborales
El acuerdo también incorpora una serie de medidas vinculadas a la salud y las condiciones de trabajo.

Entre ellas figuran la ampliación de las asambleas destinadas a abordar la problemática de la salud mental en los centros de trabajo de todo el país; la creación de una partida económica para incentivar la realización de controles preventivos de cáncer de próstata, incluyendo el examen y los estudios asociados; mayores libertades para los delegados de seguridad; la elaboración de protocolos específicos frente a alertas meteorológicas y avances para modificar el Decreto 125.

Asimismo, el convenio prevé que, desde el próximo año, los trabajadores reciban dos mudas de ropa, incorpora mejoras en los préstamos otorgados por el FOBOC y establece cambios para que quienes ya hayan retirado el fondo de cesantía y retiro puedan volver a acceder a ese beneficio cada vez que sean dados de baja, una modificación que requerirá adecuaciones normativas y que quedó prevista en el propio preacuerdo.

Fin de las medidas y regreso de los trabajadores
El dirigente sindical informó, además, que, como parte del entendimiento alcanzado, las empresas tendrán plazo hasta el próximo viernes para reincorporar a todos los trabajadores enviados al seguro de desempleo durante el conflicto.

En paralelo, desde este martes quedaron levantadas todas las medidas sindicales mientras el SUNCA convocará a una asamblea general en Montevideo, donde los trabajadores resolverán si ratifican el preacuerdo para convertirlo definitivamente en el nuevo convenio colectivo del sector.

En el tramo final de su mensaje, Pistone agradeció el respaldo brindado por los afiliados durante toda la negociación y sostuvo que, en Maldonado, alrededor de 700 trabajadores fueron enviados al seguro de desempleo en el marco del conflicto. También cuestionó que, durante ese proceso, algunos trabajadores fueran objeto de "represión sindical" y afirmó que, pese a ese escenario y a las críticas recibidas, el respaldo de los afiliados permitió sostener las medidas que —a su juicio— hicieron posible alcanzar el preacuerdo anunciado este martes.


Escuche a Michael Pistone: