Negociación a foja cero: tres cámaras rechazan las 40 horas sin pérdida salarial y el SUNCA evaluará nuevas medidas

La instancia convocada este jueves por el Ministerio de Trabajo terminó sin avances y volvió a poner en discusión aspectos que el sindicato consideraba acordados desde el lunes 27. CICE, la Liga de la Construcción y APPCU plantearon que la reducción de la jornada semanal solo sería posible con pérdida salarial, mientras que el SUNCA ratificó que no aceptará esa condición. Este viernes habrá una nueva reunión tripartita y, una vez finalizada, la dirección sindical evaluará la continuidad de su plan de acción. En paralelo, Criba comunicó internamente que la inauguración del proyecto Cipriani fue postergada para 2027 y que 120 trabajadores serán enviados al seguro de desempleo a partir del lunes 3 de agosto.

La negociación colectiva de la construcción sufrió este jueves un nuevo retroceso. La reunión convocada por el ministro de Trabajo, Juan Castillo, reunió en la sede de la cartera a la delegación del Consejo de Salarios del SUNCA y a representantes de las cuatro cámaras empresariales, pero terminó sin acercar las posiciones.

Al finalizar la instancia, el secretario general del SUNCA Maldonado, Michael Pistone, informó a los trabajadores del sindicato que tres de las organizaciones empresariales volvieron a plantear condiciones que, desde la perspectiva sindical, desconocen los entendimientos alcanzados durante la reunión bipartita celebrada el lunes.

Según explicó, la Cámara de la Industria de la Construcción del Este —CICE—, la Liga de la Construcción y la Asociación de Promotores Privados de la Construcción del Uruguay (APPCU) sostuvieron que solo aceptarían discutir una semana laboral de 40 horas si la reducción implicaba una pérdida salarial para los trabajadores.

“Vienen con la postura y con la propuesta de que sean 40 horas semanales con pérdida de salario o no discutir las 40 horas semanales”, resumió Pistone al comunicar el resultado de la reunión.

El planteo sorprendió al sindicato porque, de acuerdo con la versión trasladada por su secretario general en Maldonado, durante la sesión del lunes 27 ya se había alcanzado un entendimiento bipartito sobre dos de los aspectos centrales del nuevo convenio colectivo: su vigencia de cuatro años y la reducción progresiva de la carga horaria sin disminución de los salarios.

Lo que todavía debía terminar de definirse era la forma en que se distribuiría esa reducción durante el período de vigencia del acuerdo. Incluso sobre ese punto, afirmó Pistone, existía una propuesta encaminada y con un grado importante de consenso entre las partes.

El esquema manejado preveía iniciar el proceso el 1.º de agosto de 2027, con una primera reducción de una hora semanal. La disminución continuaría en mayo de 2028 y mayo de 2029, hasta completar en marzo de 2030 una jornada de 40 horas semanales sin pérdida salarial.

“Solamente teníamos que terminar de corregir lo que era la distribución de las horas, que a grandes rasgos ya teníamos también bastante visualizado y acordado”, sostuvo el dirigente.

Sin embargo, durante la reunión convocada este jueves por el Ministerio, las tres cámaras retomaron su posición inicial y volvieron a condicionar cualquier reducción de la jornada a una rebaja salarial, según dijo Pistone en el audio.

Para el SUNCA, el planteo no consiste solamente en reabrir un punto que se consideraba acordado, sino también en desconocer el proceso de negociación desarrollado durante los últimos días.

“Ahora se reinicia de vuelta. Estas tres cámaras vuelven a plantear lo mismo, inclusive hasta desconociendo la negociación colectiva”, cuestionó Pistone.

La tripartita se mantiene, pero el sindicato no espera avances importantes
Pese al resultado de la reunión de este jueves, la instancia tripartita prevista para la jornada de hoy, viernes, a las 10.30 horas en la Dirección Nacional de Trabajo se mantiene en pie.

El SUNCA concurrirá al encuentro, aunque Pistone advirtió que, tras el cambio de posición atribuido a las cámaras empresariales, existen pocas expectativas de lograr avances sustanciales.

Una vez finalizada la reunión en la Dirección Nacional del Trabajo (DINATRA), la dirección del sindicato celebrará una sesión de su Ejecutivo para analizar la situación y resolver cómo continuará el plan de acción, tanto a nivel nacional como en el departamento de Maldonado.

“Vamos a hacer un balance y vamos a resolver el plan de acción para seguirlo aplicando en todo lo que tiene que ver con el departamento”, adelantó el secretario general del SUNCA Maldonado.

De esta manera, la negociación llega a la instancia de este viernes con un escenario diferente al que el sindicato entendía estar configurado al comienzo de la semana. Mientras el lunes se manejaba como encaminado un convenio de cuatro años que permitiría alcanzar progresivamente las 40 horas semanales sin rebaja salarial, el planteo realizado por tres de las cámaras volvió a situar esa condición en el centro de la discusión.

CRIBA enviará 120 trabajadores al seguro de desempleo
El nuevo bloqueo en las negociaciones coincide con una profundización de la incertidumbre en torno a la construcción del Hotel Casino y Centro de Convenciones proyectado por el grupo Cipriani en el predio del ex Hotel San Rafael, en Punta del Este.

CRIBA, empresa responsable de la ejecución de la obra, comunicó internamente que se resolvió postergar la inauguración del complejo para 2027, decisión que atribuyó a la profundización del conflicto en el sector de la construcción.

La empresa también indicó que, a partir de la postergación, el responsable del proyecto deberá definir un nuevo plan de trabajo y asegurar el financiamiento necesario para continuar con la obra.

Como consecuencia inmediata, CRIBA anunció que el lunes 3 de agosto enviará a 120 trabajadores al seguro de desempleo.

Desde el SUNCA Maldonado se rechazó que el sindicato fuera responsabilizado por la postergación del proyecto y se aseguró que los atrasos en la obra comenzaron varios meses antes de que se iniciara el actual plan de movilizaciones. Entienden que no existe una relación directa entre las medidas adoptadas durante la negociación colectiva y las dificultades que atraviesa el emprendimiento.

La reunión tripartita de este viernes será determinante para determinar si todavía existe margen para reconstruir el entendimiento que el SUNCA consideraba alcanzado el lunes o si la negociación ingresa en una nueva etapa de confrontación. Tras esa instancia, el sindicato definirá la continuidad y el alcance de las medidas que aplicará en Maldonado.




foto: obra San Rafael, complejo Cipriani, archivo de CRIBA